Le prime impressioni mostrano il carattere di una persona?

Probabilmente hai sentito il vecchio detto: "Non giudicare il libro dalla copertina". Questo proverbio ha un significato che significa non giudicare qualcuno dal suo aspetto esteriore o dalla prima impressione. In effetti, molte persone fanno il contrario. Tendono a giudicare il carattere di una persona al primo incontro. Tuttavia, questo metodo è accurato secondo le osservazioni psicologiche? Dai, scopri la risposta nella seguente recensione.

La prima impressione è importante?

Ogni giorno conosci nuove persone che incontri al lavoro, nel quartiere o per strada. Spesso trai conclusioni sul carattere di ogni persona che incontri.

Se vedi qualcuno che indossa vestiti, scarpe o borse che sono attualmente popolari, trarrai sicuramente la conclusione che quella persona è molto alla moda. Allo stesso modo, quando vedi qualcuno che sta leggendo un romanzo, un libro o un giornale su un treno, presumerai che a quella persona piaccia leggere. In effetti, il tuo giudizio sulle prime impressioni è importante?

Il proverbio ti invita a non determinare il carattere di una persona dal suo aspetto, specialmente al primo incontro. Tuttavia, la maggior parte delle persone tende a giudicare qualcuno al primo incontro, per poi rivedere la propria valutazione all'incontro successivo.

Per valutare la personalità di una persona, i tuoi sensi e i tuoi istinti raccoglieranno informazioni. A partire dal vedere come si guardano, i gesti, le espressioni e ascoltano il tono o il modo di parlare. È l'impressione al primo incontro che viene registrata più fortemente nel tuo cervello rispetto all'incontro successivo.

"Tendere a trarre conclusioni su qualcuno in una frazione di secondo non porta necessariamente a qualcosa di negativo", afferma Vivian Zayas, PhD, docente di psicologia alla Cornell University, come citato dalla pagina Salute.

Giudicare qualcuno dal primo incontro può aiutarti a determinare la situazione pericolosa e anche a determinare la corrispondenza tra te e la persona. Devi averlo sperimentato, ad esempio quando eviti qualcuno che pensi non sia buono o selezioni potenziali lavoratori durante una sessione di colloquio.

Riuscite a indovinare il personaggio dalla prima impressione?

Fonte: Reader's Digest

Riportando dalla BBC, Katherine Rogers dell'Università del Tennessee a Chattanooga e Jeremy Biesanz dell'Università della British Columbia hanno condotto ricerche su migliaia di studenti. Agli studenti è stato chiesto di chattare con uno sconosciuto per tre minuti o guardare un video di qualcuno che non conoscevano allo stesso tempo. Quindi, dare una valutazione di come la personalità dell'interlocutore o della persona osservata.

I risultati mostrano che ci sono alcuni studenti che possono valutare la personalità in modo molto accurato, altri no. I ricercatori sostengono che l'accuratezza di queste valutazioni è influenzata dalla capacità di una persona di raccogliere informazioni da ciò che vede e sente e di trarre conclusioni in base alle informazioni ottenute.

Ciò dimostra che il giudizio sulla personalità dell'altra persona al primo incontro non è sempre accurato. Ciò dipende dalla capacità di giudizio di una persona, dalla durata dell'interazione reciproca e da come la persona si presenta di fronte agli altri.

Ecco perché nei colloqui di lavoro, nella polizia o in altre istituzioni, il team di valutazione della personalità è selezionato da persone che hanno la capacità e l'accuratezza nella valutazione della personalità di una persona.


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