Come trattare con un capo civettuolo che ti rende pigro al lavoro
Alcuni capi potrebbero cercare di alleggerire l'atmosfera in ufficio acquisendo maggiore familiarità con i propri dipendenti. Tuttavia, non sono poche le persone che cercano di sfruttare questa opportunità per stuzzicare e molestare effettivamente i propri colleghi. Quindi, se l'atteggiamento "pretenzioso" del capo inizia a puzzare di civettuola, non puoi rimanere in silenzio. Dai un'occhiata alle seguenti informazioni per scoprire il modo giusto di trattare con un capo innamorato al lavoro.
Suggerimenti per trattare con un capo civettuolo
L'atteggiamento civettuolo di un capo non è solo irrispettoso e finisce per interrompere la produttività dei dipendenti. Citando il sito web della Australian Human Rights Commission, questo tipo di comportamento è classificato come molestia sessuale sul posto di lavoro, il che è illegale.
Ecco alcuni suggerimenti che puoi fare per proteggerti:
1. Ignorare e fingere di non capire
Questo è uno dei modi più sicuri per affrontare un capo innamorato. Quando il tuo capo inizia a dire qualcosa di allettante, non rispondere.
Non ridere con scuse "educate", perché il tuo capo potrebbe pensare che accetti la tentazione. Mantieni il contatto visivo e continua la conversazione sull'argomento originale come al solito. Supponiamo che la "tentazione" non esista.
Puoi anche fingere di non capire la tentazione. Questo è un messaggio indiretto che sei un duro e non ti innamorerai dei trucchi dell'imbroglione.
2. Esprimere direttamente il disagio
A volte, i capi civettuoli non si rendono conto che la negligenza dei loro dipendenti è un segno di antipatia.
In questa situazione, la soluzione è affermare direttamente che sei a disagio e vuoi che il tuo capo smetta di comportarsi in questo modo. Trattare con un capo civettuolo in questo modo è difficile, ma ciò non significa che sia impossibile.
Puoi iniziare dicendo: "Signore/Signora, per favore non essere così con me". Questo ti permetterà di rimproverare il tuo capo senza dare l'impressione di essere scortese.
3. Non voglio passare il tempo da solo
Se il tuo capo mostra spesso un atteggiamento civettuolo, cerca di ridurre l'opportunità di stare da solo con lui, che sia intenzionale o meno.
Ad esempio, se il tuo capo ti invita a riunione, chiedi di discutere in uno spazio aperto o allo stesso tempo invita altri membri del team.
Puoi comunque essere amichevole con il capo, ma allontanati da lui. Se devi assolutamente avere una conversazione a tu per tu con il tuo capo, prova ad aprire la porta della stanza in modo che gli altri possano vedere cosa stai facendo.
4. Sviluppare strategie per esprimere il disagio
Anche se potresti dover affrontare i capi innamorati in modo ovvio, devi comunque stare attento.
Un atteggiamento troppo duro può persino mettere a repentaglio la tua carriera anche se non fai nulla di male. Questa è l'importanza della strategia.
Tina Tessina, Ph.D., psicoterapeuta e autrice, suggerisce di chiedere dei suoi figli e della moglie/marito se il tuo capo è sposato. In alternativa, puoi fingere di chiedere suggerimenti sui regali di compleanno per il tuo partner.
In questo modo, il tuo capo saprà che hai già un compagno.
5. Prendi nota del comportamento civettuolo mostrato dal capo
Ogni volta che il tuo capo mostra un comportamento inappropriato, registralo nel tuo diario quotidiano. Registra in dettaglio ogni data, ora, luogo e atteggiamento del tuo capo.
Questo verbale sarà la prova se in qualsiasi momento devi sporgere denuncia sul comportamento dei tuoi superiori. In questo modo, puoi trattare con un capo innamorato in modo legale e responsabile.
Le forme di molestia sessuale da parte di un capo possono essere molto diverse, una delle quali è il flirt. Questo comportamento potrebbe non essere un grosso problema all'inizio. Nel tempo, tu e i tuoi colleghi che ricevono lo stesso trattamento vi sentirete a disagio.
I vari modi sopra ti aiuteranno ad affrontare un capo innamorato. Tuttavia, la tua sicurezza dovrebbe sempre venire prima. Non affrontare il tuo capo da solo. Chiedi supporto ad altri in modo da poter risolvere questo problema in sicurezza.
